例えば経理3年の後に法務3年のように、経理はたしかに3年の実務経験があるが、現在は別の仕事をしている場合は昔の実務経験なので、忘れていることもあると思います。転職では経理3年の実務経験などとありますが、現在は別の仕事をしていて、過去の実務経験である場合は現在経理の仕事をしている場合より不利になるのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1217976653
派遣会社の選考基準って・・・現在転職活動中で、正社員での就業を目指しているものです。
先日、紹介予定派遣のお仕事に応募しました。
たいへん人気のお仕事のようで、派遣先企業も何十という派遣会社に募集をかけ、そこから、さらに書類、筆記、面接・・・というステップをかけて採用するようです。
それを聞いてぞっとしましたが、私はたまたま、派遣会社内の選考に通過することが出来ました。
面談をしてくださった営業担当の方がたいへん気に入ってくださり、面談をしたその場で、即紹介したいと言われました。
私のほかにはあと1人か2人紹介枠があるようですが、まだ決まっていないようでした。
「笑顔が良い」とか、「本当に協調性がありそう。
」とか、「電話でお話したときから感じの良い方だと思っていました。
」とまで言われたのですが、営業さんって皆にこんな風に言うものでしょうか？
やっぱり、辞退されることも考えて、多めに人数を取るために、誇張して褒めたりするのでしょうか？？
つまらない質問で申し訳ありませんが、気になって・・・。
関係者の方、いらっしゃいましたら、教えていただけるとうれしいです。
よろしくお願いいたします。
日本労働研究雑誌
転職理由と経路、転職結果. 蔡錫 (専修大学助教授) 守島 ... 本研究の結果から導かれる理論的なインプリケーションとしては、利用できるソーシャル・ネットワーク資源の料や、転職時の地位などによって、人々が特定の経路を利用できる確率が影響を受ける。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/zasshi/20020927/20020927d.html